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人才资源

人才理念
    人才是企业发展之本、竞争之本。天津太平龙隆医药视人才为企业第一资源,把依靠人才作为企业发展的根本前提,把尊重人才作为企业发展的根本准则,把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。
    诚信应成为公司和全体员工精神品质的基本特征。诚信是公司员工的为人之本,做事之则,处事之道,以诚信精神经营企业,做好公司每一份工作和每一件事。以树立诚信为本,诚信为荣的企业形象和员工个人形象。
    我们尊重人才,我们招贤纳才,并为之提供良好的工作环境、有竞争力的薪酬待遇、公平的竞争平台和广阔的事业发展空间,致力建设一支充满激情、懂业务、懂技术,会经营能吃苦的有素质的综合性人才队伍。鼓励员工自学成才,自强自信。充分调动和体现员工自我人生价值,实现员工与企业的共同成长。
    公司在不断引进外部优秀人才的同时,也积极开展高校优秀毕业生的引进工作,建设好公司可持续发展的人才基础,努力打造专业人才、技术人才,并提升人才的层次。另外,公司通过开展多样化培训和员工专业知识的培训,挖掘员工内在的潜力,培养优秀的人才。为员工营造一种自我激励,自我改进的氛围,建立起公司人才队伍的核心力量。
    天津太平龙隆医药坚持人人平等、关爱人才的理念。人与人之间没有地位的差异,只有职责的不同。公司尊重员工的个性和追求,鼓励员工提升自身能力,认同员工所取得的成绩。同时,坚持发展靠员工,发展为员工,发展成果与员工共享的观念,注重企业与员工双方的利益,倡导企业与员工团结合作,在工作中共同创造和分享价值,最终实现企业与员工之间共同发展,共享成功的双赢局面。

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